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石红梅:场站女当家

张卫强/

从塞北沙漠到关中平原,2000公里的油气管道上分布着40多个场站,这些场站就像油脉的咽喉,一边接收上游原油,一边输送至下游炼厂。作为油气产业链中至关重要的环节,这些星星点点的小场站发挥着大作用,甘谷驿输油站就是其中之一,而油站里当家做主的竟是一位“铿锵玫瑰”,她的坚强执着、智慧匠心和砥砺创新撑起了油站半边天,成为大家打心眼里认可的女当家,她就是甘谷驿输油站站长石红梅。

巧妇敢为无米之炊

2003年甘谷驿泵站建成投运后,石红梅临时领命成为泵站的站长。当她一脚踏进站里时,不由得“眼前一黑”,一个简陋的泵房和几间年久失修的瓦房就是场站的全部。走进站长办公室,仅有一张被当做办公桌的小学课桌,椅子一看就是临时拼凑起来的,坐上去还“咯吱咯吱”直响,站里的厨房也还在搭建中,就连饮用水也需要职工去紧邻的村镇拉回来。看到这个景象,刚到站里报道的毕业生小南,忍不住哭了出来,从别的队站调来的女工也偷偷抹起了眼泪。可石红梅心里在恍惚一下后就打定了主意,她要当好这个场站的家,要对得起跟着她的14个职工。

俗话说“巧妇难为无米之炊”,可石红梅这位“巧妇”偏要做这“无米之炊”,她下定决心要把场站办成让职工充满自豪感的幸福之家。报道第二天,她就跑回家把家里的冰箱、锅碗瓢盆等简单日用品收拾了一大车就往场站拉,自己一个人在场站里里外外捣鼓了半天。午饭时间,大家准备继续“泡面大餐”时,忽然听到有人大声喊着“吃饭喽!吃饭喽!”一开始,职工们都以为听错了,随即大家跑到灶房一看,原来喊他们的是石站长,更没想到的是,她已经做好了一桌子的菜。“场站刚开始肯定有些困难,希望大家可以多体谅、多克服,我知道大家都辛苦,我肯定不会辜负大家的期望,也希望大家和我一起努力建好AG8的场站。”石红梅一边给大家夹菜,一边说道。那一刻,石红梅的心和大家紧紧地贴在一起。

在这之后的日子里,只要下了工,她就带着职工刷墙垒砖,翻修瓦房;种植职工菜园子,给大家改善伙食;重新给安全标识刷漆……看着场站一天比一天好,看着兄弟单位一拨拨地前来学习取经,石红梅心里别提多高兴。

严字当头安全第一

甘谷驿输油站地处城镇和交通要道,距离延河也只有短短几百米的距离,作为易燃易爆单位,安全就成为站里的头等大事。在这方面,石红梅把牢“严”字关,从来都是铁面无私不妥协,决不允许有潜在隐患出现,她的坚守也换来场站14年安全无事故的良好记录。

2015年9月,在例行巡查过程中,她发现一处管线正在冒泡,她赶紧下达停止输油的命令,组织职工取来吸油纸铺在管道下,又运来沙子将管道捂紧盖严,直到公司专业人员前来维修时,地上没有一滴漏出来的油。这次突发事件得以顺利解决后,她特意召集所有职工召开了安全大会,郑重地强调了安全是场站平安的“平安符”,只有念好、做实安全,才能更好地服务上下游。因此,作为守护安全的第一道防线,每个人都应加强自身安全意识防线,落实安全的宣传和教育工作,真正做到“人人为安全,安全为人人”。自此,她定期都会“对症下药”,针对可能出现的各种突发状况,组织一线人员实操演练,提高应急处理能力。另外,还会不定期组织全场站的安全知识竞赛和考核,使得全场站职工真正做到安全意识“内化于心、外化于行”。

2016年7月,场站外一条管线由于暴雨出现渗漏险情,按说石红梅这个当家的管好自家事就行,站外是属于巡护队的管辖范围,可她听到职工的汇报后,焦急地说:“不管站内还是站外都是输油管线,更何况站外管线出了问题,咱们站里的油也没法输送出去呀。这样,我现在从医院往站里走,你赶紧通知所有职工都回站上集合!”就这样,石红梅离开医院赶忙往站里赶,一口气回到站上后,她来不及喘口气就从职工中抽出30人组成四个抢险小组,两个小组加入公司抢险队伍,两个小组负责后勤保障,她自己则卷起裤腿,带领职工扑向河道。当时正值夏天,高温天气下,户外作业一干就是一整天,汗味、油位、污水味、泥土味和臭味,真是五味俱全。更何况还要穿着皮衣皮裤在河道里淌来淌去,一天下来捂得皮肤都能发白。领导知道她从医院急匆匆赶回来,担心她的身体,让她早点收工去休息,可石红梅却笑着说:“大家都忙着抢修,我是站长又是党员,哪有离开的道理呢,更何况事关安全大事,我更不能离开!”就这样,石红梅一直坚持到抢修工作全部结束后,才离开前往医院。

知心大姐关爱职工

对站里的职工来说,石红梅既是当家的站长,也是他们的“知心大姐”。为了让职工在场站工作得充实、生活得快乐,石红梅在工作之余,组织开展了例如学雷锋、庆三八、职工庆生、走进农家帮农等内容丰富、形式多样的活动,让职工在活动中感受快乐,提升幸福度。带领大家学跳她编排的企业之歌广场舞,和爱好体育的职工去兄弟单位切磋篮球和羽毛球,上山下地采风挖野菜,这些都是她为站里的职工精心策划的业余活动,“现在大家都爱看手机,动不动就抱个手机坐那半天都一动不动,这哪行呀,不管是工作还是生活都要有个好身体。”石红梅说道。

一个团队不允许有一个人掉队,尤其是场站的发展离不开职工的付出,职工前进一小步,场站就会前进一大步——这是石红梅的管理理念,在她看来,团队不仅是工作伙伴更是有温度的大家庭。场站有位女职工不幸身患甲亢,性情烦躁,情绪低落,不管是工作还是生活中,都常常一个人发呆。石红梅开始和这位女工一起工作、一起进行场站巡检、一起购置办公生活物品,在工作上给她做帮手,生活上做她的左右手,和她一起锻炼、聊天,借此慢慢打开她的心扉。功夫不负有心人,女工慢慢有了好转。当把爱洒满场站的时候,石红梅收获的是一份份真挚的友情,收获的是一个友爱和谐、积极向上的模范场站。在这样的氛围下工作干事,职工们一个个都干劲十足。

责任越大,身上的担子就越重,可这依旧不改石红梅一直以来坚持的工作信念。十四年以站为家,她把精力都放在场站这个大家庭,站里每一个角落都有她辛勤工作过的汗水,而站里的职工也早已不是意义上的上下级关系,更像是兄弟姐妹一般,大家一起努力呵护着这座小小场站。十四年如一日,在以后的日子里,她将继续把根扎进场站中,把身子伏进职工中,用自己爱岗敬业、恪尽职守的工作态度,带领职工在追赶超越的路上越走越好、越走越远。



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